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会计后续教育培训

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  南京百创教育培训学校官网◆24小咨询热线:400-888-5484 QQ:2638026967 ◆ 南京百创教育培训中心是经市教育局许可的办学单位,是市民政局登记注册的大型综合性培训学校。。。。。。◆

  南京百创教育培训中心是一所以财会类、语言类、导游类和人力资源管理系列等课程培训为主,集网校运营、教育产品开发、高新技术研发、高端人才就业服务于一体的高端职业培训学校。


  南京百创教育培训中心是*人力资源研究会南京市*合作伙伴,独家授权开展*注册人力资源管理师培训。


  百创文化是一家专业的教育培训服务供应商,与国内外众多*级教育服务机构广泛合作,荟萃了长三角地区众多名校的*师资,为广大学员提供*具价值的优质培训资源。


会计后续教育培训

南京百创教育培训中心

  会计证*保障班


  课程提纲


  1)《会计基础》会计起源、会计假设和会计基础、会计的职能、会计六大要素、会计科目、会计恒等式、复式记账、会计凭证与会计账薄、会计账务处理程序、财产清查、会计档案。


  2)《会计电算化》会计法律制度 、 支付结算法律制度 、税收法律制度 、 财政法规制度 、 会计职业道德。


  3)《财经法规与职业道德》计电算化概述 、 会计电算化的工作环境、 会计电算化基本要求、会计核算软件的操作要求。


  课程优势


  1、教材优势:紧扣*新考试大纲要求,根据财政局的大纲要求,百创教研组根据多年的培训经验,不断的总结和提炼,研发出精品教材和配套体题库,实用性非常强。


  2、教师优势:百创秉承"只选用*"的教学理念,深刻明白教学的质量是培训行业的生命线,为学员提供高质量的培训是我们责任所在。


  3、课程体系优势:百创教育提供系统课程培训,正对不同基础的学员,有相应的课程设置,正对不同学习的目标的学员,有相应的课程设置。


  4、课程教学优势:百创教育多年的培训经验,对于课程中的重点难点考点做非常细致的讲解,会计的理论课程中相应穿插案列,让你的枯燥理论课程理解得更深入,确保考试*。


  5、学员服务优势:百创的课服部门和教研两个大部门专门为学员的后续学习中所遇到的问题做服务,课服部门安排学员的上课通知,教研负责学员的问题答疑,在百创,您只需要安心的上课,后续的烦恼都帮你解决,我们为您考虑得更多,更周到。


  培训收益


  1、让零起步的学员充分理解会计学基本原理,熟悉财经法规与职业道德,了解会计初级电算化,掌握了会计上岗所必备的知识与技能。


  2、考前冲刺串讲备战,无纸化考试模拟系统强化训炼,老师全天候答疑;助学员轻松考取*。


  3、考试全真题库,理论与实操相结合的教学方案,让您顺利取得证书,学会小型账务的处理,学员可顺利达到会计就业上岗的水平。


  培训时间:晚班 周六 或者周日 全日制班


南京百创教育培训中心

  南京大学(自考)


  南京大学是国家教育部直属的重点综合性大学,1994年,南京大学被确定为国家“211工程”重点支持的大学;1999年,南京大学进入国家“985工程”首批重点建设的高水平大学行列;2006年,教育部和江苏省再次签订重点共建南京大学的协议;2011年,教育部和江苏省签署协议继续重点共建南京大学。


  招生对象及报名条件


  经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生,可直接申请报考本科段(独立本科段)


  毕业与学历


  学生完成规定课程并成绩合格者,颁发由高等教育自学考试委员会和南京大学联合盖章的自考本科毕业证书,自考本科毕业生凡符合学位申请条件的,向主考学校提出学位申请,经南京大学学位申办部门审核,符合条件者,可由南京大学授予相应的学士学位。


南京百创教育培训中心

  人力资源一级*保障班


  课程简介


  人力资源管理师一级是人力资源管理的*高级证书,目前江苏从*早的试点开始到目前的极少数培训机构才有资格组织培训。人力资源管理师一级证书的含金量*高,考试难度也非常的大。南京*批人力资源管理师试点的时候,近百人参考也只有不到五个人*。后期逐步提升*,目前百创有能力开班并且有**班,极大地提高了*。持有人力资源管理师一级证书本身就是人力资源管理从业者的*高荣誉和身份的象征,它代表的是HR行业从业者的**。


  一级管理师报考条件(具备以下条件之一者)


  1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上;


  2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;


  3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;


  4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;


  5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。


  教学目标:系统讲解企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识,以及理论知识,*终*考试。


  CPA注会冲刺班


  课程引言


  注册会计师在很多人脑海中的,是非常难的考试,其实不然,只要参加好的培训班,好老师的课程*,*CPA的考试不是遥不可及的梦,考取CPA的证书会走向*财务人生的必经之路,百创针对2014年的会计培训,继续聘用业界CPA培训*老师来给大家呈现精彩课程,为大家的顺利*做有力保障。


  百创的课程设置是阶梯式递进式的,课程的设置中已描述出学习内容,做到学习中的难点,考点重复的讲解,层层剖析,只要您拥有持之以恒的精神,跟着我们的脚步,我们的期待和您一起拥有美好的会计人生。


关键字:会计后续教育培训
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